CODE OF CONDUCT – BUSINESS ETHIC
Il Codice di condotta di Cooltech srl traccia le linee volte a garantire condizioni di lavoro sicure nella catena di approvvigionamento dell’azienda, rispetto e dignità per i lavoratori e un’attività d’impresa basata sull’etica e sulla responsabilità ambientale.
Cooltech code of conduct is a guideline that helps guarantee safe work conditions in the supply chain, respect and dignity for all workers and an environmentally sound and ethic business.
CONDIZIONI DI LAVORO
Cooltech srl si impegna a difendere i diritti umani dei lavoratori e a trattarli con dignità e rispetto, sulla base di una politica di gestione delle risorse umane equa e condivisa. Ciò vale per tutti i lavoratori, siano essi uomini, o donne, temporanei, migranti, studenti, a contratto, dipendenti diretti, o lavoratori di qualsiasi altro tipo.
Cooltech considera prioritario il rispetto della persona. Non sono ammessi comportamenti che abbiano un contenuto discriminatorio basato sulle opinioni politiche e sindacali, la religione, l’etnia, la nazionalità, l’età, il sesso, l’orientamento sessuale, lo stato di salute, le condizioni economiche e, in genere, qualsiasi caratteristica personale.
WORK CONDITION
Cooltech srl is committed in defending human rights and treating people with dignity and respect, on the basis of a fair and shared human resources management policy. This applies to all workers, men, or women, temporary, migrant, students, contracted, or any other kind.
Cooltech considers respect for people, a true priority. Behaviours that have a discriminatory content based on political opinions, religion, ethnicity, nationality, age, sexual orientation, state of health, economic conditions and any other personal characteristics, are not allowed.
SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE
Cooltech tutela la crescita e lo sviluppo professionale al fine di accrescere il patrimonio di competenze possedute, con particolare riguardo alla integrità morale e fisica del Personale, promuovendo un ambiente che incoraggi lo spirito di innovazione, la creatività e il conseguimento dei risultati mediante il lavoro di squadra.
Cooltech si impegna, inoltre, a creare e mantenere un ambiente lavorativo positivo, impegnandosi ad adottare politiche intese a promuovere l’interazione e una comunicazione aperta ed efficace tra le risorse, la piena partecipazione e l’avanzamento di carriera.
HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT
Cooltech protects professional growth and people development in order to increase the wealth of skills, with particular attention to the moral and physical integrity of the staff, promoting an environment that encourages the spirit of innovation, creativity and the achievement of results through teamwork.
Cooltech is committed to creating and maintaining a positive work environment by promoting open communication and interaction, participation and careers advancement.
SALUTE e SICUREZZA
Cooltech Srl riconosce che, oltre a ridurre al minimo gli infortuni e le malattie legati alle condizioni di lavoro, un ambiente di lavoro salubre e sicuro migliora la qualità dei prodotti e servizi, la continuità della produzione, il morale dei lavoratori e la loro lealtà nei confronti dell’azienda. L’azienda riconosce inoltre che il costante contributo e la consapevolezza dei lavoratori siano fondamentali per poter individuare e risolvere i problemi di salute e sicurezza sul luogo di lavoro.
HEALTH AND SAFETY
Cooltech srl is aware that, in addition to the reduction to the minimum of injuries and diseases connected with work condition, a healthy and safe workplace enhances the quality of products and services, continuity of production, moral of workers and their loyalty to the company. Cooltech Srl knows also that constant contribute and self-awareness of workers are fundamental to prevent and solve health and safety issues.
RESPONSABILITÀ AMBIENTALE
Cooltech Srl riconosce che la responsabilità ambientale è parte integrante della fabbricazione di prodotti di qualità. In tutto il ciclo vita di prodotto, sin dalla fase di progettazione, gli effetti avversi per la comunità locale, l’ambiente e le risorse naturali devono essere ridotti al minimo, a tutela della salute e sicurezza pubblica.
ENVIRONMENTAL RESPONSIBILITY
Cooltech Srl is aware that environment responsibility is an integral part of manufacturing quality products. During the entire product life cycle, right from the design phase, negative effect on the local community, environment and natural sources bust be reduced to the minimum, to protect public health and safety.
PRINCIPI ETICI
Al fine di assumersi le proprie responsabilità sociali e avere successo nel mercato, Cooltech Srl e i propri lavoratori ed agenti sono tenuti a far valere i più rigorosi standard di condotta etica.
Cooltech si astiene da qualsiasi forma di corruzione, estorsione e concussione e garantisce in particolare che i pagamenti, i regali o altri impegni nei confronti degli stakeholders, siano conformi alle leggi anticorruzione applicabili.
ETHIC PRINCIPLES
With the target to assume her own social responsibility and to have success on the market, Cooltech Srl and its own workers and agents must follow and apply al more rigorous standards of ethical conduct. Cooltech refrains from any and all forms of corruption, extortion and bribery, and specifically ensure that payments, gifts or other commitments to stakeholders are in compliance with applicable anti-bribery laws.
SISTEMA DI GESTIONE
Cooltech srl adotta un sistema di gestione il cui ambito applicativo è in relazione ai contenuti di questo Codice. Tale sistema di gestione è concepito in modo da garantire:
(a) la conformità alle leggi e ai regolamenti in vigore, nonché ai requisiti dei clienti riguardo alle attività e ai prodotti;
(b) l’osservanza di questo Codice;
(c) l’individuazione e il contenimento dei rischi operativi relativi al Codice stesso. Il sistema deve inoltre facilitare il miglioramento continuo.
MANAGEMENT SYSTEM
Cooltech Srl adopts a management system whose scope is related to the contents of this Code. This management system is designed to ensure:
(a) Conformity to active laws and norms, in addition to customers’ requirements related to activity and products;
(b) The observance of this code;
(c) Recognition and reduction of operative risks related to the code itself. The system must also facilitate a continuous improvement.